近日，东营市人社局印发《关于公布东营市经济专业职务资格高级评审委员会2022年度评审结果的通知》（东人社字〔2023〕14号），市财金集团所属综合服务公司宋拥军、燕小丹，审计合规部宋晨昌通过高级经济师职称评审。
　　近年来，集团公司始终坚持党管人才，深入实施人才强企战略，全力抓好干部职工专业能力和素质提升，推动专业人才队伍建设高质量发展。一是坚持在实践锻炼中提升。注重新老员工“传帮带”和干部队伍梯次成长，选派优秀干部到生产经营、项目建设一线进行实践锻炼，在金融服务、资本运作、产业发展、基层党建等领域培养了一批专业化、成长型人才，有效满足了集团公司多元化业务发展需要。二是坚持在畅通渠道中激励。深入实施“三项制度”改革，新设专业序列，打通管理序列与专业序列通道，鼓励员工通过自学考试、教育培训等方式，不断提升自身专业能力和职业素养，近年来公司多名职工先后通过研究生考试、职称晋升，为公司发展提供有力人才支撑。三是坚持在深化培训中拓展。系统制定年度培训计划，坚持“请进来”与“走出去”相结合，先后开展合规经营与内部监督、保密暨安全生产、党建工作等20余场专题培训，有序组织干部职工到南方先进地区外出学习培训，进一步解放思想、更新观念、拓宽视野、提升境界。